Projektbeispiele

Personalmanagement

Auftraggeber

Autoteilelieferant

Auftrag

Akquirieren von Personal bei regelmäßigen saisonalen Engpässen

Ausgangsproblem

• Bedürfnis, qualifiziertes Personal regelmäßig, aber befristet zu beschäftigen.
• Großer administrativer Aufwand, die Mitarbeiter zu organisieren, zumal dies neben dem Hauptgeschäft! bewältigt werden sollte.
• Dezentrale Organisation mit über 90 Niederlassungen..
• Woher so viele Mitarbeiter auf einmal?

Maßnahmen: CRS-i

• verpflichtet qualifizierte Mitarbeiter
• übernimmt die Vertragsverhandlungen und Aufgabenverteilung
• organisiert die Schulung der neuen Mitarbeiter
• kümmert sich um Zeiterfassung und Berechnung der Gehälter
• organisiert das Housing für die Mitarbeiter

Was wurde erreicht:

• Schlüssel-in-die-Hand-Lösung, bei der sich der Kunde auf sein Hauptgeschäft konzentrieren kann.
• Verdoppelung des Marktanteils
• Erhebliche Margenerhöhung
• Reduzierung des administrativen Aufwands
• Reduzierung der Durchlaufzeiten.